- Como en las anteriores, esta tercera edición ha contado con la participación de 6 mentoras y 6 mentees a las que han ayudado a reforzar el poder personal, la asertividad y la seguridad de las participantes, para alcanzar un equilibrio entre el poder personal y el profesional
Mentees y Mentoras participantes en la 3ª Edición del Programa #MujeresFM.
La sede madrileña de ISS, empresa patrocinadora bronce de IFMA España, volvió a ser el espacio escogido para clausurar la 3ª edición del programa #MujeresFM, la primera iniciativa de mentoring para impulsar el liderazgo femenino en Facility Management. Se trata de una iniciativa de la Comisión de Personas de IFMA España capítulo español de la International Facility Management Association y referente en habla hispana de la especialidad, que simboliza el compromiso con el progreso de la mujer en el Facility Management. El propósito principal de #MujeresFM radica en unir (virtual y presencialmente) a mujeres reconocidas por sus conocimientos profesionales en esta disciplina y con amplia experiencia laboral y de prestigio, con aquellas que persiguen sus éxitos, para que todas se nutran de la inspiración y el aliento necesario para alcanzar sus objetivos.
Como en las anteriores, esta tercera edición ha contado con la participación de 6 mentoras y 6 mentees a las que han ayudado a reforzar el poder personal, la asertividad y la seguridad de las participantes, para alcanzar un equilibrio entre el poder personal y el profesional. Por ello, durante 6 meses y en sesiones de entre 2 y 4 horas mensuales, mentoras y mentees han repasado aspectos vinculados a distintos campos. Desde las características del liderazgo, gestión de equipos, gestión de la diversidad y liderazgo de equipos internacionales… a otros más vinculados a la gestión del área del Real Estate y el Facility Management en las organizaciones, como la relación del departamento de FM con otras áreas de las empresas, aspectos del Leadership Team, o el uso de herramientas de comunicación, tanto internas como externas
Las Mentees de esta 3ª edición han sido: Cristina González Moreno (Serveo); Raquel López Ordóñez (Sodexo); Sandra Escribano Montero (Grupo Gestiona Talento); Karina Rodríguez (CBRE GWS); Anna Ramirez Hurtado de (ISS); Paula Medrano de (Apleona Group); Ana María Zanovello Cantero (Fracttal) y Nazaret Orozco González (Grupo DISSAN).
Las Mentoras de esta 3ª edición han sido: Eva Pareja Gómez (OPTIMA FM); Laura Ramos Prieto (GRUP MEDIAPRO) Maria Ángeles Pérez de Arenaza (Retail Pro Solutions) Marta Sevila (Chubb) Almudena Guerra Gallego (Siemens) Carmen Ruiz Moreno (PwC) y Helena Martínez Campos (Serveo)
En el acto también se reconoció el trabajo de Miryam Casillas Hidalgo (CBRE GWS), quien desde la Comisión de Personas ha coordinado el trabajo entre mentoras y mentees y a Raquel Cruz Almarza (ISS) la sponsor del programa que concluyo con una interesante mesa redonda posterior titulado “Trayectorias de éxito. Mujeres Líderes en Acción”, donde Ana Travesedo (KPMG); Carmen Ruiz Moreno (PwC) y Almudena Guerra Gallego (Siemens) compartieron sus experiencias y retos personales y profesionales vinculados al ejercicio de su profesión dentro del FM.