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En el evento celebrado en la sede de UNE, se dio la bienvenida a 10 nuevas empresas y se reconoció la trayectoria de más de una década dentro de IFMA España, como patrocinadoras, a otras tres.
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En marzo se celebrará el cierre de la IV edición del programa #MujeresFM; en julio una nueva edición del Corporate Real Estate Asset Management (CREAM); en octubre el Workplace Summit y en diciembre la 17ª edición de los premios Good & Best Practice en Facility Management.
Representantes de la más de 60 empresas colaboradoras de IFMA España, asistieron al Foro de Patrocinadores 2026.
Como en la edición del año pasado, la sede madrileña de la Asociación Española de Normalización UNE, acogió el Fórum de Patrocinadores de IFMA España 2026, el evento en el que la asociación explica las novedades preparadas para las empresas que apuestan por la asociación de referencia del Facility Management en español. Ante un auditorio formado por representantes de más de 60 empresas, el evento arrancó con unas palabras de bienvenida de Alfonso Díaz del Río, presidente de IFMA España. Tras él, Paloma García, Directora de Programas de Normalización y Grupos de Interés en UNE, explicó cuál es la tarea de esta entidad que gestiona un catálogo de más de 35.000 normas técnicas y que cuenta con IFMA España como miembro corporativo.
Fueron Miguel Mier, Sponsor de la Comisión de Engagement, Socios y Patrocinadores, y Rubén Hernández Gerente de IFMA España, quienes explicaron tanto la agenda de actividad como las principales novedades para este 2026. Unas novedades que responden a una evolución del modelo de patrocinio que busca ir más allá de la visibilidad tradicional, ofreciendo herramientas concretas de generación de valor y transferencia de conocimiento, y que en detalle son:
- FM Insights (Microformación) Los patrocinadores Oro, Plata y Bronce podrán elaborar píldoras formativas de 10 minutos dirigidas al resto de los afiliados y disponibles en el área privada de la web, que permitirán a las empresas patrocinadoras compartir conocimiento especializado de forma ágil y directa con la comunidad.
- Publicación anual de Casos de Éxito. También los patrocinadores Oro, Plata y Bronce podrán publicar un caso de éxito al año, reforzando su posicionamiento como referente en el sector y mostrando aplicaciones reales en la práctica del Facility Management.
- Acceso prioritario a documentos IFMA. Las empresas de dichas categorías también recibirán con antelación informes y documentos elaborados por IFMA España, facilitando así una ventaja competitiva en conocimiento sectorial y tendencias.
Reforzar la agenda de eventos
Rubén Hernández, gerente de IFMA España, presentó la agenda de eventos para 2026.
Tras la presentación de los nuevos beneficios, Miguel Mier remarcó que “vamos a mantener los eventos con las actividades vinculadas, la presencia en foros externos, visitas a los edificios de interés así como las publicaciones y comunicados”. Por su parte, Rubén Hernández ya señaló la fechas de algunos de los encuentros mas importantes para este 2026. Entre ellas, la clausura de la 4ª edición del programa de Mentoring Mujeres y FM (marzo); una nueva edición del Congreso de Real Estate Asset Management CREAM (julio), el Workplace Summit (octubre) y los Premios Good & Best Practice (diciembre). Apuntando también varias visitas a edificios singulares que tendrán lugar en Madrid, Barcelona y otras ciudades españolas.
El Fórum de Patrocinadores IFMA España 2026 combinó la presentación de hitos del año, la evolución de beneficios y nuevas oportunidades de patrocinio en eventos clave, con una dinámica participativa que puso el foco en la colaboración real entre empresas. Cada compañía presentó a otra en intervenciones de 30 segundos, en un ejercicio que fomentó la escucha activa y la síntesis. “Casi sin darnos cuenta, la sala dejó de ser una suma de logos para convertirse en red”, señaló Rubén Hernández. Además, se grabaron testimonios de empresas patrocinadoras compartiendo qué significa formar parte de IFMA España, qué retorno obtienen y por qué renuevan su compromiso, reforzando la dimensión práctica y estratégica del patrocinio.
Reconocimiento a los recién llegados y los de larga trayectoria
El Fórum también tuvo el protagonismo de las empresas. Por un lado se entregó el sello de Empresa Comprometida con el FM e los recién llegados. Concretamente: Genera Fovasa, Indel Facilities, Loxone, SDV & Partners, Calordom, Columat, Nilfisk, Antana Spaces, EFM, Foot Analytics, Vacway y Cegid.Del mismo modo se reconoció a aquellas que llevan más de 10 años en la asociación, como CBRE, CPS y Grupo Eulen. El evento concluyó con un distendido momento #Besocial donde todos los asistentes participantes departieron y potenciaron el networking.